18 jul
Inconsistent gedrag valt eerder op én wordt als negatiever ervaren bij vrouwen in leiderschapsposities dan bij mannen in leiderschapsposities, blijkt uit het recent verdedigde proefschrift van Emma van Gerven. De oorzaak? Genderstereotypen. Experts leggen uit waar dit door komt en wat eraan kan worden gedaan.

Anikó de Geest

3 Min

Beeld: Rozan Snoek

Inconsistent leiderschap: De ongelijke beoordeling van vrouwelijke leiders

Red Pers bestaat mede dankzij jou

Red Pers biedt jonge, aspirerende journalisten een podium én begeleiding. Dat kunnen we nog beter met jouw steun.

Ook gesteund door:

Doneren

Wij bieden jonge, aspirerende journalisten een podium én begeleiding. Dat kunnen we nog beter met jouw steun. Die steun komt met twee voor de prijs van één, want onze sponsor matcht jouw donatie. Geef jij ons vijf euro? Dan ontvangen wij een tientje.

Zoeken

Nieuwsbrief

Elke drie weken houden we je op de hoogte van wat we schreven en wat we lazen in de Red Pers-nieuwsbrief.