Emma Van Gerven

Inconsistent leiderschap: De ongelijke beoordeling van vrouwelijke leiders

Inconsistent gedrag valt eerder op én wordt als negatiever ervaren bij vrouwen in leiderschapsposities dan bij mannen in leiderschapsposities, blijkt uit het recent verdedigde proefschrift van Emma van Gerven. De oorzaak? Genderstereotypen. Experts leggen uit waar dit door komt en wat eraan kan worden gedaan.