Red Pers is de zoektocht gestart naar drie talenten die per 1 augustus 2026 (met een inwerkperiode vanaf 1 juni) de hoofdredactie zullen vormen tot ten minste 1 augustus 2027. Solliciteren voor de drie functies kan tot en met 12 mei.
Red Pers is een opleidingsplatform voor jonge, beginnende journalisten. Wij maken journalistiek toegankelijk voor de nieuwe generatie en bieden jonge makers een springplank naar de mediawereld zonder drempels als vereiste diploma’s of ervaring. Daarbij vinden wij het belangrijk om een stem te geven aan alle jongeren in Nederland.
Wil jij hieraan bijdragen? Er staan nu vacatures open voor de volgende functies:
- Hoofdredacteur
- Chef Talententraject
- Chef Social Media
Zie hieronder meer info over de verschillende posities. Solliciteren kan tot en met 12 mei via deze link.
De redactie bestaat momenteel uit meer dan zeventig getalenteerde jongeren die zich bezighouden met het schrijven van verhalen en audio en video maken. Als hoofdredactie ben je verantwoordelijk voor het draaiende houden van onze redacties, het bewaken van de journalistieke missie en kwaliteit van Red Pers en de begeleiding van jong talent.
Wil jij bijdragen aan toegankelijke en inclusieve journalistiek? Dan is deze vacature iets voor jou, als je:
- Affiniteit hebt met (geschreven en/of audiovisuele) journalistiek
- Energie haalt uit het begeleiden van jong journalistiek talent
- Zorg wil dragen voor het organiseren van lesdagen en borrels
- Al enige (stage- of werk)ervaring hebt bij mediabedrijven
- Jezelf kunt vinden in de missie van Red Pers
- Een visie hebt over de toekomst van de journalistiek
- Communicatief en sociaal vaardig bent, zowel off- als online
Hoofdredacteur (+-12 uur per week)
Je weet hoe je aan een grote groep jonge mensen leiding geeft en hen blijft motiveren. Je draagt eindverantwoordelijkheid over de inhoud van Red Pers, coördineert de gehele redactie en zit de vergaderingen voor. Ook ben je het visitekaartje van Red Pers en vertegenwoordig je de organisatie naar buiten toe. Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, in samenwerking met het bestuur van de stichting.
Je werkt mee aan het werven en aannemen van nieuwe redacteuren en denkt mee over hoe we de kwaliteit van onze journalistiek naar een hoger niveau kunnen tillen. Daarnaast denk je mee met het stichtingsbestuur over de langetermijndoelen van Red Pers.
Hiervoor zoeken we iemand die:
- Een grote groep kan aansturen en motiveren
- Het overzicht kan houden
- Communicatief sterk is
- Houdt van strategisch denken
- Veel verantwoordelijkheid aankan
Chef Talententraject (+-8 uur per week)
Als Chef Talententraject zorg je ervoor dat het schrijvende talententraject van begin tot eind op rolletjes loopt. Je bent een organisatietalent, onderhoudt makkelijk contact en bent iemand die graag vooruitdenkt. Jouw hoofdredactiejaar begint met de werving en selectie van de deelnemers voor de lichting van 2026 – 2027, samen met de rest van de hoofdredactie. Hierbij weet je zoveel mogelijk jongeren te bereiken en heb je oog voor welke aanmeldingen de meeste journalistieke potentie hebben.
Na de werving onderhoud je contact met de stagecoördinatoren van de titels van DPG Media en FD Mediagroep en zorg je ervoor dat deelnemers gematcht worden aan een passende titel. Ondertussen organiseer je lesdagen voor de deelnemers, en houd je hun voortgang in samenwerking met de chef eindredactie nauwlettend in de gaten.
Hiervoor zoeken we iemand die:
- Journalistiek talent goed herkent
- Goed kan plannen en organiseren
- Het overzicht kan houden
- Proactief en communicatief sterk is
Chef Social Media (+-8 uur per week)
Als Chef Social Media ben jij verantwoordelijk voor de online zichtbaarheid en groei van Red Pers op socialemediakanalen. Jij bepaalt samen met de hoofdredactie de socialstrategie en vertaalt journalistieke producties naar content die past bij de missie van Red Pers. Je weet hoe je verschillende doelgroepen bereikt via onder andere Instagram, TikTok, LinkedIn en eventueel nieuwe opkomende kanalen.
Je begeleidt redacteuren bij het maken van posts, reels, stories en andere social formats. Je houdt overzicht over de contentplanning en zorgt ervoor dat artikelen, podcasts en videoproducties op het juiste moment en op de juiste manier worden gepromoot. Je analyseert statistieken en denkt actief na over hoe Red Pers online kan groeien in bereik, betrokkenheid en herkenbaarheid. Ook experimenteer je met nieuwe formats en trends en zorg je ervoor dat de socialkanalen inhoudelijk én visueel aansluiten bij de identiteit van Red Pers.
Hiervoor zoeken we iemand die:
- Weet wat er werkt op de socials
- Creatief is en gevoel heeft voor beeld en taal
- Op de hoogte is van online trends
- Analytics kan vertalen naar concrete verbeteringen
- Ervaring heeft met het beheren van social mediakanalen
- Basiskennis heeft van ontwerp- of edittools (bijv. Canva/Creative Cloud)
Praktische informatie
Van deze indeling in de posities kan in overleg ook worden afgeweken, zolang de verantwoordelijkheden die hier beschreven worden maar vervuld worden door de hele hoofdredactie. De hoofdredacteur, Chef Talententraject en Chef Socials vormen samen met de Chef Eindredactie en Chef Audiovisueel de hoofdredactie. Een van de chefs zal ook de functie van adjunct-hoofdredacteur vervullen.
Het hoofdredactiejaar loopt van 1 augustus 2026 tot ten minste 1 augustus 2027. We verwachten dat je vanaf 1 juni 2026 beschikbaar bent voor de inwerk- en overdrachtsperiode.
Iedereen bij Red Pers draagt vrijwillig bij aan ons platform, inclusief de hoofdredactie. Voor je werkzaamheden als hoofdredactie krijg je een vrijwilligersvergoeding. Extra kosten die je maakt voor Red Pers (bijvoorbeeld reiskosten) worden vergoed.
Enthousiast?
Solliciteren kan tot en met 12 mei via het sollicitatieformulier. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek om hun sollicitatie verder toe te lichten.
Heb je nog vragen over een van de bovenstaande functies of over (de aanmeldingsprocedure voor) de hoofdredactie in het algemeen? Stuur ons dan een berichtje of mail naar meedoen@redpers.nl.
